Actualidad

Hemos incrementado el presupuesto de la estrategia iniciada el año pasado para captar a los remote workers con el objetivo de seguir aumentando la llegada de estos turistas a las Islas Canarias. De hecho, en tan solo un año se ha logrado atraer a más trabajadores en remoto de los que pretendíamos captar en cinco (30.000 teletrabajadores), un hito que favorece a las Islas, pues se trata de turistas de larga estancia que realizan un mayor gasto en destino y mejor distribuido.

Nomad List, el portal de referencia mundial de este sector, cifra en 3.852 teletrabajadores la llegada mensual en 2021, lo que supone un acumulado de 46.224 durante todo el año, y prevé que para finales de 2023 este segmento turístico haya crecido un 90 % (87.480 trabajadores remotos).

En total, la inversión destinada a consolidar la llegada de tres segmentos turísticos de larga estancia, remote workers, silver plus y turismo deportivo profesional, asciende a dos millones de euros, superando los 500.000 euros destinados para cada uno durante el ejercicio anterior. Se trata de una apuesta sin precedentes por la diversificación de nuestro modelo turístico para reducir así la dependencia de otros segmentos más frágiles.

La inversión destinada a consolidar la llegada de tres segmentos turísticos de larga estancia asciende a dos millones de euros, una apuesta sin precedentes por la diversificación del modelo turístico de las Islas Canarias.

En el caso de los trabajadores en remoto, esta cantidad aumentará hasta los 600.000 euros en 2022. Entre otras acciones de comunicación, esta inversión se destinará a poner en marcha una campaña promocional que arrancará en diferentes mercados europeos a finales de año.

Hasta ahora, Canarias ha logrado posicionarse como “La oficina con el mejor clima del mundo”, un concepto comunicativo que ha permitido escalar puestos en el ranking de los mejores lugares del mundo para los teletrabajadores, entre los que Nomad List incluye a cuatro islas: Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura.

Los principales mercados

Nomad List es el portal que cuenta con la mayor comunidad de teletrabajadores del mundo. La plataforma recoge datos sobre la popularidad de cada destino en los distintos países emisores, teniendo en cuenta para ello el número de teletrabajadores que visitan el destino en relación con la población total de cada país.

Los mercados europeos que más eligen Canarias para teletrabajar son Reino Unido, Francia, Alemania, España e Italia.

En términos absolutos, los mercados europeos que más eligen las Islas para teletrabajar son Reino Unido (33 %), Francia (15 %), Alemania (14 %), España (9 %) e Italia (7 %). República Checa, Suiza, Reino Unido, Países Bajos y Francia son los países europeos emisores con mayor calado en Canarias en proporción al tamaño de su población de origen.

Proyectos privados

La implicación del sector privado a la hora de apoyar esta estrategia de promoción ha sido elevada, con la reformulación de parte del sector alojativo para adaptarlo a estos turistas y el desarrollo de espacios de coworking, coliving y otros productos especializados. Uno de estos proyectos es el Tigotán Hub Cowork & Sand, la nueva apuesta del Hotel Cristina by Tigotán, un hotel entre lo urbano y lo vacacional ubicado en Las Palmas de Gran Canaria. En su modelo de negocio, el establecimiento integra una nueva línea especialmente dirigida los teletrabajadores, con un espacio dedicado exclusivamente a este nuevo estilo de trabajo y de vida.

El importante apoyo del sector privado a la estrategia para atraer teletrabajadores a las Islas Canarias ha consistido, entre otras acciones, en la reformulación de parte del sector alojativo.

A esto se suma la celebración de encuentros especializados, como la tercera edición de Pueblos Remotos, una iniciativa que vincula el teletrabajo con el mundo rural y que, como novedad, se traslada en esta ocasión a La Palma, un claro reflejo de la importancia que esta isla está adoptando en el mercado del remote working y de la adaptación de su oferta. La fecha límite para apuntarse a esta experiencia de tres semanas (del 4 al 25 de junio) es el 30 de abril, y la inscripción puede realizarse en su web.

Otro encuentro recurrente que se celebra en las Islas es Thriving Nomads, cuya tercera edición tuvo lugar en Gran Canaria el pasado mes de marzo. Se trata de un foro que reúne a expertos del sector del remote working, como Nacho Rodríguez, fundador de Repeople y creador del evento Repeople Conference, con el objetivo de promover prácticas y estrategias con un impacto positivo para las empresas y autónomos que eligen adoptar una filosofía de trabajo deslocalizado.

Otro atractivo de las Islas Canarias para los remote workers es la celebración de encuentros especializados, como Pueblos Remotos y Thriving Nomads.

Además, en las Islas Canarias está el origen de DigiNomads, una aplicación desarrollada por Giacomo Bastianelli para encontrar colaboradores profesionales y generar comunidad basada en la geolocalización. Finalmente, The RemoteBook. Islas Canarias es una guía del archipiélago creada por teletrabajadores canarios, uno de los cuales fundó la Escuela de Trabajo Remoto, la primera agencia en español para el asesoramiento sobre remote working.