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Las Islas Canarias se han consolidado como un destino líder para los remote workers o teletrabajadores europeos en apenas seis meses. Con el fin de seguir aumentando esta notoriedad y consolidar el archipiélago en el mapa del teletrabajo mundial, lanzamos una acción sin precedentes: “El mejor clima del mundo busca remote worker”.

La llegada de trabajadores en remoto al archipiélago ha aumentado en un 10% mensual durante los últimos seis meses gracias a una potente estrategia promocional que hemos desarrollado y que ha despertado el interés de numerosos medios de comunicación nacionales e internacionales. Las Islas han ganado visibilidad, liderando la conversación y el debate en canales especializados.

Entre los hitos conseguidos gracias a esta labor promocional se encuentra que tanto Santa Cruz de Tenerife como Las Palmas de Gran Canaria han logrado aparecer al mismo tiempo en el Top 10 de Nomad List, el espacio de referencia mundial para los trabajadores en remoto.

Además, se han atraído y capitalizado importantes comunidades de remote workers, como los integrantes de WiFi Tribe, compañía líder en el mundo en coworking y coliving, que se convirtieron en prescriptores de las Islas Canarias ante la comunidad internacional de teletrabajadores. 

La alta implicación del sector privado apostando por los remote workers ha sido clave.

La alta implicación del sector privado apostando por este segmento ha sido clave, con casos de éxito de complejos de hoteles y apartamentos que lograron el 100% de ocupación en pleno cero turístico íntegramente con trabajadores en remoto, mediante una reformulación de parte del sector alojativo y el desarrollo de espacios de coworking y coliving.

Rejuvenecer el destino y refrescar la marca

Atraer a los remote workers enriquece la estructura del modelo turístico canario y supone una oportunidad para rejuvenecer el destino y refrescar la marca, además de captar a profesionales de alta cualificación. Los teletrabajadores disfrutan de una estancia más larga y realizan un mayor gasto en destino, lo que se extiende de forma directa a toda la economía canaria.

Este año hemos lanzado un plan de acción para atraer a 30.000 profesionales en una década con el fin de desarrollar proyectos de entre uno y tres meses en las Islas. Sin embargo, tras los logros alcanzados en apenas medio año, se espera conseguir que ese número de remote workers llegue en la mitad de tiempo y para ejecutar proyectos más largos, de entre tres y seis meses de duración, con el aumento en gasto en destino que ello conlleva.

Se estima que a las Islas Canarias llegarán 30.000 teletrabajadores en cinco años, en lugar de los diez planificados inicialmente.

Fuentes del sector calculan que, como mínimo, en los últimos meses hasta 8.000 viajeros han elegido el archipiélago para teletrabajar, procedentes de países como Alemania, Francia, Reino Unido y, cada vez más, Estados Unidos.

El mejor clima del mundo busca remote worker

Con el objetivo de incrementar la notoriedad de la propuesta de valor de la marca Islas Canarias para consolidarla, seguir liderando el segmento y terminar de situar el archipiélago en el mapa del teletrabajo mundial, hemos puesto en marcha la acción “El mejor clima del mundo busca remote worker”.

El objetivo es encontrar al mejor trabajador en remoto para que desarrolle su proyecto desde las Islas. De esta manera, los teletrabajadores competirán en redes sociales por conseguir una posición -que en LinkedIn estará publicada a modo de oferta de trabajo- para desarrollar su proyecto desde Canarias con los gastos de desplazamiento, espacios de coliving, coworking y actividades complementarias pagados durante un periodo máximo de seis meses. 

* Acción cofinanciada en un 85% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).